Записи

Вы хотели бы оптимизировать процесс расчёта с персоналом?

Зарплатный проект позволит сократить кассовые издержки, снизить затраты на инкассацию, облегчить работу бухгалтеров, повысить уровень доверия сотрудников к работодателю. Услуга гарантирует ускорение процедуры выплаты заработка.

Зарплатный проект в СМП Банке

Зарплатный проект в СМП банке

После подачи заявки для сотрудников ИП или организации открываются персональные счета, к которым привязаны соответствующие зарплатные карты. Д

ля перечисления денег (зарплаты и сопутствующих выплат) бухгалтер либо сам работодатель использует онлайн-сервис. Для осуществления перевода достаточно сформировать одну платёжную ведомость.

Клиент может выбрать любой из доступных тарифов по зарплатному проекту от СМП Банка.

Наименование тарифного плана Годовое обслуживание основной карты Начисление процентов на остаток счёта Открытие счёта, выпуск карт
«Зарплатный» «Аэрофлот МИР Премиальная» – 3 500 ₽; Visa/MasterCard Platinum – 3 тыс. ₽; «МИР Премиальная» и «Аэрофлот МИР Классическая» – 1 тыс. ₽; Visa Classic/Electron/Maestro, «МИР Классическая» и MasterCard Standard – бесплатно до 50 тыс. ₽ – 0%; от 50 тыс. до 100 тыс. ₽ – 3% годовых; от 100 тыс. до 300 тыс. ₽ – 5% годовых (на сумму более 300 тыс. ₽ проценты не начисляются) бесплатно
«Зарплатный Федеральный» «Аэрофлот МИР Классическая» – 450 ₽; «МИР Премиальная», MasterCard/Visa Gold – 1 тыс. ₽; Visa/MasterCard Platinum – 3 тыс. ₽; «Аэрофлот МИР Премиальная» – 3 500 ₽; Visa Classic, «МИР Классическая», MasterCard Standard – бесплатно
«МИР ЗП Бюджетный Накопительный» «МИР» категории Classic или Экспресс – бесплатно; «МИР Премиальная» – 1 тыс. ₽; «Аэрофлот МИР Премиальная» – 3 500 ₽; «Аэрофлот МИР Классическая» – 450 ₽
«МИР Зарплатный» 0%
«МИР ЗП Бюджетный»

Любая карта, оформленная в рамках проекта по перечисленным тарифам, может обслуживаться бесплатно, если данное условие предусмотрено договором с банком.

Если вы не можете подобрать оптимальный тарифный план, обратитесь в банковский офис за бесплатной консультацией. Специалист поможет с выбором и сообщит, какие документы потребуются для заключения договора.

Преимущества обращения в СМП Банк

Проект позволяет сократить кассовые и инкассационные расходы и оптимизировать процедуру расчёта с сотрудниками.

Клиенты больше не столкнутся с проблемой депонирования денег, которые не успел забрать тот или иной сотрудник (например, в связи с нахождением на больничном).

Работодателю гарантируется:

  • возможность установки банкомата СМП Банка в офисе;
  • конфиденциальность данных;
  • оперативное перечисление денег на персональные счета работников;
  • снижение нагрузки на отдел бухгалтерии;
  • индивидуальный подход к рассмотрению заявки.

Сотрудники могут получить зарплатные карты различных категорий – от классических до премиальных. Выводить деньги с баланса через аппараты самообслуживания банка и его партнёров возможно без оплаты комиссии. Зарплатные клиенты могут рассчитывать на бесплатное СМС-оповещение и использование интернет-банкинга.

Работодатель (ИП или руководство организации) и сотрудники могут оформить иные банковские услуги на специальных условиях.

Например, зарплатным клиентам доступен кредит по сниженной ставке или подключение овердрафта к расчётной карточке.

Категория зарплатной карты Годовая ставка Доступная кредитная линия
премиальная карта «МИР»; MasterCard или Visa категории Platinum 22% 1 млн. ₽
Visa либо MasterCard категории Gold 23% 600 тыс. ₽
классическая карта «МИР»; MasterCard Standard; Visa Classic 24% 300 тыс. ₽

Кредитный лимит к зарплатной карточке может быть одобрен лицам в возрасте 21–59 лет, имеющим российское гражданство и получающим заработок на специальную карту СМП Банка в течение как минимум трёх месяцев.

Кроме этого, заявитель должен иметь постоянную прописку в субъекте РФ, в котором располагается территориальный банковский офис. Для заключения договора достаточно паспорта.

Как заказать услугу?

Зарплатный проект в СМП банке

Подайте заявку через официальный веб-сайт, указав в соответствующих полях:

  • наименование компании или ФИО предпринимателя;
  • ИНН;
  • численность трудоустроенных работников;
  • приблизительные размеры ФОТ;
  • место ведения бизнеса;
  • персональные данные контактного лица;
  • адрес банковского офиса, в котором было бы удобно заключить договор;
  • контакты.

Специалист свяжется с заявителем в кратчайшие сроки и назначит время для визита в отделение.

При себе клиент должен иметь реестр сотрудников, учредительные документы, бухгалтерскую отчётность, паспорт, бумаги, подтверждающие его полномочия. В отдельных случаях может понадобиться дополнительная документация.

После подписания договора банк бесплатно откроет персональные счета сотрудников и изготовит зарплатные карты необходимой категории. Условия обслуживания и размер комиссии за перевод денег в рамках проекта определяются в индивидуальном порядке.

Отзывы о зарплатном проекте СМП Банка

Савелий, г. Ставрополь

Пришлось обратиться в банк трижды – сначала для подачи заявки, потом потребовались дополнительные документы. Неудобно, что банковское отделение находится от моего офиса так далеко, пришлось ехать через весь город. При этом карты сотрудникам оформили вполне оперативно и доставили без проблем. Условиями по зарплатному проекту пока доволен, по качеству обслуживания претензий нет.

Наталья, г. Калуга

Подавала заявку через сайт банка – перезвонили примерно через час. Попала к хорошему специалисту: всё подробно объяснили, сказали, какие документы взять с собой, назначили время для заключения договора. В офисе помогли выбрать тариф, ориентируясь на количество сотрудников и уровень их ежемесячного дохода. Качеством сервиса довольна!

Игорь, г. Златоуст

Обещали оптимизацию работы бухгалтерии – так и вышло. Бухгалтера довольны – времени на расчёт с персоналом уходит минимум, затраты на инкассацию снизились, депонировать неполученную зарплату не нужно, так как всем деньги поступают на зарплатные счета вовремя. Очень удобно! Ещё понравилось, что в СМП Банке быстро работает служба поддержки. Все проблемы решаются оперативно.

Источник: rkobiz.ru

Зарплатный проект позволяет оперативно перечислять сотрудникам заработок и сопутствующие выплаты (командировочные, подотчётные суммы, премии и иные денежные поощрения).

Связь-Банк предлагает оптимальные условия сотрудничества и доступ к иным банковским продуктам с определёнными льготами.

Зарплатный проект в Связь-Банке

Зарплатный проект в Связь банке

Чтобы сократить затраты на получение, хранение, транспортировку и выдачу наличных средств, рекомендуется подключиться к соответствующему зарплатному проекту.

В этом случае клиент сможет оперативно перечислять деньги – заработок и иные выплаты – на персональные счета сотрудников.

Управление проектом осуществляется дистанционно – через личный кабинет. Для перевода денежных средств персоналу достаточно сформировать платёжную ведомость.

К индивидуальному счёту каждого сотрудника будет привязана зарплатная карта. Тип карточного продукта и разновидность платёжной системы выбираются по усмотрению клиента. При заказе карточек важно учитывать уровень среднего заработка.

Тарифы по зарплатному проекту Связь-Банком определяются персонально. Условия открытия и обслуживания зарплатных счетов, размер комиссии за перевод денег устанавливаются с учётом статуса заявителя, количества трудоустроенных сотрудников, величины ФОТ и иных нюансов.

Преимущества для работодателей

Зарплатный проект позволит решить основные проблемы организации, связанные с выплатой дохода персоналу: упростится документооборот, снизится нагрузка на бухгалтеров и отдел кадров, уменьшатся финансовые затраты на инкассацию.

Бухгалтерии больше не придётся депонировать деньги, которые работник не смог получить в связи с болезнью или иной причиной.

Руководство организации и сотрудники могут заказать следующие разновидности карт:

  • Visa категории Electron, Rewards, Maestro, Classic, Gold;
  • MasterCard категории Standard или Gold;
  • JCB категории Standard, Platinum или Gold;
  • классическую или премиальную карту «МИР».

Как указывалось выше, при выборе разновидности зарплатной карты следует учитывать среднемесячный заработок и служебное положение будущего владельца. При необходимости обратитесь к специалисту банка, чтобы получить подробную консультацию и помощь с выбором категории карточки.

Карточный продукт может быть оснащён специальным чипом для совершения покупок одним касанием. В этом случае держателю карточки не потребуется вводить ПИН-код на кассе, если сумма операции не превышает 1 тыс. рублей.

Руководство компании, подключившейся к проекту, может рассчитывать на оформление иных финансовых продуктов на особых условиях.

Преимущества для сотрудников

Владельцы зарплатных карт могут снимать денежные средства со счёта без оплаты комиссии при использовании банкоматов Связь-Банка и его партнёрской сети – Альфа-Банка, ВТБ, Газпромбанка.

Бескомиссионный вывод наличных возможен в рамках предусмотренных лимитов (ежедневных и/или ежемесячных).

В рамках проекта зарплатные клиенты также могут рассчитывать на следующие преимущества:

  • бесплатное использование карточки;
  • доступ к онлайн-сервисам для управления счётом;
  • получение кредита на оптимальных условиях;
  • возможность подключения СМС-оповещения обо всех транзакциях;
  • бескомиссионное пополнение счёта через банковскую кассу, аппараты самообслуживания и переводом через личный кабинет клиента;
  • доступ к иным финансовым продуктам на льготных условиях.

Физические лица могут подключиться к пакету услуг «Зарплатный», чтобы воспользоваться преимуществами, доступными зарплатным клиентам. При этом на специальный счёт может переводиться как заработок, так и иные выплаты. Подключение данного тарифа осуществляется бесплатно.

Стоимость обслуживания карточки зависит от её категории и факта соблюдения условий банка.

Разновидность банковской карты Размер ежемесячной комиссии Размер ежемесячных расходов для бесплатного обслуживания
Visa Infinite 2 тыс. ₽ от 50 тыс. ₽
Премиальная карта «МИР»; JCB Platinum 300 ₽ от 20 тыс. ₽
JCB, Visa или MasterCard категории Gold 250 ₽
Классическая карта «МИР»; MasterCard или JCB категории Standard; Visa Rewards или Classic 50 ₽ от 5 тыс. ₽

Держатели карт, подключенных к пакету услуг «Зарплатный», могут рассчитывать на получение дополнительного дохода. На остаток счёта до 5 тыс. рублей или более 300 тыс. рублей начисляется 0,01% годовых.

Если на балансе находится сумма в пределах от 5 тыс. до 300 тыс. рублей, банком предусмотрена ставка в размере 5% годовых. Начисление процентов осуществляется ежедневно.

Оформление кредитки для зарплатных клиентов

Оформление кредитки для зарплатных клиентов

Лица, владеющие соответствующей зарплатной картой, могут заказать кредитную карточку в упрощённом порядке.

Для подачи заявки достаточно передать специалисту банка гражданский паспорт. Какие-либо справки (например, о размере ежемесячного дохода) не запрашиваются.

Кредитка предоставляется на следующих условиях:

  • ставка – 34% годовых;
  • кредитная линия – до 500 тыс. рублей;
  • комиссия за обслуживание – 600 или 3 тыс. рублей в год (в зависимости от разновидности карты);
  • сбор за получение наличных в пределах лимита – 3,5% от суммы операции (минимально взимается 250 рублей);
  • возможность зачисления на баланс собственных финансов;
  • бесплатное СМС-оповещение;
  • льготный грейс-период – до 55 дней;
  • размер неустойки в случае просрочки – 0,1% от суммы задолженности.

Держателям зарплатных карточек доступны индивидуальные условия кредитования. После получения кредитку следует активировать в течение трёх дней.

Как подключиться к проекту?

Подать заявку на получение консультации специалиста можно в онлайн-режиме через сайт.

Для заключения договора потребуется обратиться в банковский офис с определённой документацией и заполнить бланк заявления, предоставленный менеджером. Осуществлять выплаты сотрудникам можно после настройки онлайн-сервиса.

Открытие зарплатных счетов и изготовление специальных карт занимает несколько дней. Условия сотрудничества обсуждаются в персональном порядке.

Перечень документов для заключения договора рекомендуется уточнить у менеджера, потому как он зависит от статуса заявителя, количества сотрудников, особенностей бизнеса, факта наличия или отсутствия расчётного счёта в Связь-Банке.

Отзывы о зарплатном проекте от Связь-Банка

Борис, г. Астрахань

Переводить зарплату сотрудникам в рамках проекта удобнее, чем регулярно выплачивать наличные. Существенно экономлю на инкассации, да и бухгалтер рад, что стало меньше проблем с расчётом. Связь-Банк предлагает сотрудничество на выгодных условиях. Менять банк пока не собираюсь, так как всё устраивает.

Михаил, г. Мурманск

Хотя заявка рассматривалась банком долго, договор заключили на хороших условиях. Зарплатные карты изготовили быстро, что очень порадовало. Проблем с переводом и зачислением денег ещё не возникало. Не сразу разобрались, как работает сервис, но тут нас выручила служба поддержки банка.

Олеся, г. Сочи

Расчётный счёт в Связь-Банке у меня открыт уже давно. А вот к зарплатному проекту подключилась всего полгода назад. За это время успела почувствовать плюсы перехода на дистанционный расчёт с персоналом: сократились расходы на работу с наличными, нагрузка на бухгалтеров снизилась, повысился уровень доверия сотрудников (многие довольны своими картами). Удобно, что для хозяйственных расходов предоставили Visa Business.

Источник: rkobiz.ru

Вы хотели бы оптимизировать процесс расчёта с персоналом?

Зарплатный проект позволит сократить кассовые издержки, снизить затраты на инкассацию, облегчить работу бухгалтеров, повысить уровень доверия сотрудников к работодателю. Услуга гарантирует ускорение процедуры выплаты заработка.

Зарплатный проект в СМП Банке

Зарплатный проект в СМП банке

После подачи заявки для сотрудников ИП или организации открываются персональные счета, к которым привязаны соответствующие зарплатные карты. Д

ля перечисления денег (зарплаты и сопутствующих выплат) бухгалтер либо сам работодатель использует онлайн-сервис. Для осуществления перевода достаточно сформировать одну платёжную ведомость.

Клиент может выбрать любой из доступных тарифов по зарплатному проекту от СМП Банка.

Наименование тарифного плана Годовое обслуживание основной карты Начисление процентов на остаток счёта Открытие счёта, выпуск карт
«Зарплатный» «Аэрофлот МИР Премиальная» – 3 500 ₽; Visa/MasterCard Platinum – 3 тыс. ₽; «МИР Премиальная» и «Аэрофлот МИР Классическая» – 1 тыс. ₽; Visa Classic/Electron/Maestro, «МИР Классическая» и MasterCard Standard – бесплатно до 50 тыс. ₽ – 0%; от 50 тыс. до 100 тыс. ₽ – 3% годовых; от 100 тыс. до 300 тыс. ₽ – 5% годовых (на сумму более 300 тыс. ₽ проценты не начисляются) бесплатно
«Зарплатный Федеральный» «Аэрофлот МИР Классическая» – 450 ₽; «МИР Премиальная», MasterCard/Visa Gold – 1 тыс. ₽; Visa/MasterCard Platinum – 3 тыс. ₽; «Аэрофлот МИР Премиальная» – 3 500 ₽; Visa Classic, «МИР Классическая», MasterCard Standard – бесплатно
«МИР ЗП Бюджетный Накопительный» «МИР» категории Classic или Экспресс – бесплатно; «МИР Премиальная» – 1 тыс. ₽; «Аэрофлот МИР Премиальная» – 3 500 ₽; «Аэрофлот МИР Классическая» – 450 ₽
«МИР Зарплатный» 0%
«МИР ЗП Бюджетный»

Любая карта, оформленная в рамках проекта по перечисленным тарифам, может обслуживаться бесплатно, если данное условие предусмотрено договором с банком.

Если вы не можете подобрать оптимальный тарифный план, обратитесь в банковский офис за бесплатной консультацией. Специалист поможет с выбором и сообщит, какие документы потребуются для заключения договора.

Преимущества обращения в СМП Банк

Проект позволяет сократить кассовые и инкассационные расходы и оптимизировать процедуру расчёта с сотрудниками.

Клиенты больше не столкнутся с проблемой депонирования денег, которые не успел забрать тот или иной сотрудник (например, в связи с нахождением на больничном).

Работодателю гарантируется:

  • возможность установки банкомата СМП Банка в офисе;
  • конфиденциальность данных;
  • оперативное перечисление денег на персональные счета работников;
  • снижение нагрузки на отдел бухгалтерии;
  • индивидуальный подход к рассмотрению заявки.

Сотрудники могут получить зарплатные карты различных категорий – от классических до премиальных. Выводить деньги с баланса через аппараты самообслуживания банка и его партнёров возможно без оплаты комиссии. Зарплатные клиенты могут рассчитывать на бесплатное СМС-оповещение и использование интернет-банкинга.

Работодатель (ИП или руководство организации) и сотрудники могут оформить иные банковские услуги на специальных условиях.

Например, зарплатным клиентам доступен кредит по сниженной ставке или подключение овердрафта к расчётной карточке.

Категория зарплатной карты Годовая ставка Доступная кредитная линия
премиальная карта «МИР»; MasterCard или Visa категории Platinum 22% 1 млн. ₽
Visa либо MasterCard категории Gold 23% 600 тыс. ₽
классическая карта «МИР»; MasterCard Standard; Visa Classic 24% 300 тыс. ₽

Кредитный лимит к зарплатной карточке может быть одобрен лицам в возрасте 21–59 лет, имеющим российское гражданство и получающим заработок на специальную карту СМП Банка в течение как минимум трёх месяцев.

Кроме этого, заявитель должен иметь постоянную прописку в субъекте РФ, в котором располагается территориальный банковский офис. Для заключения договора достаточно паспорта.

Как заказать услугу?

Зарплатный проект в СМП банке

Подайте заявку через официальный веб-сайт, указав в соответствующих полях:

  • наименование компании или ФИО предпринимателя;
  • ИНН;
  • численность трудоустроенных работников;
  • приблизительные размеры ФОТ;
  • место ведения бизнеса;
  • персональные данные контактного лица;
  • адрес банковского офиса, в котором было бы удобно заключить договор;
  • контакты.

Специалист свяжется с заявителем в кратчайшие сроки и назначит время для визита в отделение.

При себе клиент должен иметь реестр сотрудников, учредительные документы, бухгалтерскую отчётность, паспорт, бумаги, подтверждающие его полномочия. В отдельных случаях может понадобиться дополнительная документация.

После подписания договора банк бесплатно откроет персональные счета сотрудников и изготовит зарплатные карты необходимой категории. Условия обслуживания и размер комиссии за перевод денег в рамках проекта определяются в индивидуальном порядке.

Отзывы о зарплатном проекте СМП Банка

Савелий, г. Ставрополь

Пришлось обратиться в банк трижды – сначала для подачи заявки, потом потребовались дополнительные документы. Неудобно, что банковское отделение находится от моего офиса так далеко, пришлось ехать через весь город. При этом карты сотрудникам оформили вполне оперативно и доставили без проблем. Условиями по зарплатному проекту пока доволен, по качеству обслуживания претензий нет.

Наталья, г. Калуга

Подавала заявку через сайт банка – перезвонили примерно через час. Попала к хорошему специалисту: всё подробно объяснили, сказали, какие документы взять с собой, назначили время для заключения договора. В офисе помогли выбрать тариф, ориентируясь на количество сотрудников и уровень их ежемесячного дохода. Качеством сервиса довольна!

Игорь, г. Златоуст

Обещали оптимизацию работы бухгалтерии – так и вышло. Бухгалтера довольны – времени на расчёт с персоналом уходит минимум, затраты на инкассацию снизились, депонировать неполученную зарплату не нужно, так как всем деньги поступают на зарплатные счета вовремя. Очень удобно! Ещё понравилось, что в СМП Банке быстро работает служба поддержки. Все проблемы решаются оперативно.

Источник: rkobiz.ru

Зарплатный проект обладает массой преимуществ как для работодателя, так и для персонала.

Локо-Банк предлагает оптимальные условия сотрудничества – выгодные тарифы, бесплатное изготовление зарплатных карт, оперативное зачисление денег на индивидуальные счета сотрудников через онлайн-сервис.

Зарплатный проект от Локо-Банка

Зарплатный проект в Локо банке

Данная услуга позволяет переводить деньги на индивидуальные счета работников с помощью формирования одной платёжной ведомости.

Благодаря дистанционному управлению проектом снижается нагрузка на бухгалтерию. Затраты, связанные с получением и хранением наличных, уменьшаются.

Клиентам банка – индивидуальным предпринимателям и компаниям – гарантируется оптимизация процесса расчёта с персоналом.

Денежные средства поступают на индивидуальные счета в день отправления платёжной ведомости. Управление проектом осуществляется через личный кабинет с понятным интерфейсом.

Организация или ИП может заказать следующие разновидности зарплатных карт:

  • MasterCard категории Platinum, Gold или Standard;
  • Visa категории Gold, Classic, Platinum, Maestro или

Клиентам доступны следующие тарифы по зарплатному проекту от Локо-Банка.

Наименование тарифного плана Стоимость изготовления дополнительной карты Начисление процентов на остаток счёта
«Зарплатный» Visa Electron/Maestro – 150 ₽; Visa Classic и MasterCard Standard – 350 ₽; MasterCard или Visa категории Gold – 1 500 ₽ до 30 тыс. ₽ – 4% годовых; на большую сумму – 5% годовых
«Зарплатный стандарт» 0,5% годовых
«Зарплатный плюс» MasterCard Standard и Visa Classic – 350 ₽; MasterCard и Visa категории Platinum либо Gold – 1 500 ₽ 0%

Основные зарплатные карты изготовляются и обслуживаются бесплатно. При необходимости клиенты могут заказать дополнительные пластиковые карточки, например, для передачи членам семьи.

Выписка по зарплатному счёту формируется без взимания какого-либо комиссионного сбора.

При выборе тарифного плана следует учитывать численность сотрудников, занимаемые ими должности и размер среднего заработка. При необходимости специалист банка предоставит подробную консультацию и поможет выбрать оптимальный тариф.

Преимущества обслуживания в Локо-Банке

Работодатели и сотрудники могут рассчитывать на следующие гарантии в рамках проекта:

  • бесплатное получение банковской карты для перечисления заработка;
  • управление карточным счётом с помощью мобильного и интернет-банкинга;
  • получение потребительского кредита на льготных условиях;
  • специальные предложения и скидки от банка и его партнёров;
  • зачисление денег на карточный счёт в день отправления поручения бухгалтером;
  • бескомиссионное получение наличных средств через аппараты самообслуживания Локо-Банка;
  • большой выбор карточных продуктов;
  • доступ к различным финансовым услугам на специальных условиях.

СМС-оповещение обо всех транзакциях, как правило, является платным. Стоимость услуги – 50 рублей в месяц. В некоторых случаях держатель зарплатной карты может быть освобождён от оплаты соответствующего сбора.

Зарплатные клиенты могут оформить кредитку или потребительский кредит по низкой процентной ставке. Заявка рассматривается дистанционно, а для заключения договора достаточно паспорта.

Руководство компании и ИП получают банковские карты категории Platinum. За каждым клиентом закрепляется персональный менеджер для оперативного решения финансовых проблем и предоставления консультаций по любым вопросам.

Как подключиться к проекту?

Зарплатный проект в Локо банке

Оставить запрос на получение интересующей услуги можно через официальный сайт.

В соответствующем разделе выберите «Отправить заявку» и заполните поля электронной формы, указав следующие данные:

  • ФИО заявителя и его должность;
  • место ведения бизнеса;
  • численность персонала;
  • наименование компании либо ФИО частного предпринимателя;
  • ИНН;
  • контакты;
  • дополнительные сведения (при необходимости).

Специалист банка выйдет на связь в кратчайшие сроки. Рекомендуется заранее уточнить, какие документы потребуются для подключения к проекту. Договоритесь о дате встречи в офисе, чтобы подписать соответствующий договор. Открытие счетов и изготовление карточек занимает несколько дней.

Документация для подключения к проекту

Если у вас уже имеется расчётный счёт в Локо-Банке, для подписания договора потребуется паспорт заявителя, документ, подтверждающий его полномочия, и реестр персонала.

Клиенты, ещё не открывшие р/с в Локо-Банке, обязуются подготовить:

  • учредительные документы;
  • выписку из ЕГРИП/ЕГРЮЛ;
  • реестр трудоустроенных сотрудников;
  • финансовые документы;
  • бумаги, подтверждающие назначение руководителя и/или главного бухгалтера;
  • заполненную анкету ИП либо анкету юридического лица;
  • лицензии, патенты (при наличии).

Уточните перечень у менеджера в территориальном офисе либо через call-центр. Специалист вправе запросить дополнительные документы для заключения договора.

Отзывы о зарплатном проекте Локо-Банка

Илья, г. Калининград

Рад, что выбрал именно Локо-Банк для подключения к зарплатному проекту. Индивидуальным предпринимателям предлагаются выгодные условия сотрудничества. Карты для работников выпустили и доставили бесплатно. Сотрудник банка помог подобрать тарифный план. Вся процедура от подачи заявки до получения карточек заняла меньше недели.

Марина, г. Омск

У меня уже имелся расчётный счёт в Локо-Банке, поэтому подключиться к зарплатному проекту не составило труда. В офисе потребовался минимальный пакет документов. Заявку рассмотрели оперативно.

Александр, г. Челябинск

Подавал заявку в Локо-Банк для оформления зарплатного проекта от имени организации. Для начальства предоставили платиновые карты, для персонала – классические и золотые. У каждой пластиковой карточки свои преимущества. Деньги на счета зачисляются в тот же день, что бухгалтер формирует ведомость. Весь процесс осуществляется дистанционно. Удобно и выгодно!

Источник: rkobiz.ru

Зарплатный проект помогает организовать процесс расчёта с персоналом. После подключения услуги денежные средства переводятся на индивидуальные зарплатные счета.

Каждый сотрудник получает персональную банковскую карту и доступ к бесплатным онлайн-сервисам – мобильному и интернет-банкингу.

Особенности зарплатного проекта в Абсолют Банке

Зарплатный проект в Абсолют банке

Услуга доступна компаниям и индивидуальным предпринимателям, имеющим штат сотрудников.

Зарплатный проект нацелен на упрощение процедуры выплаты заработной платы и сокращение сопутствующих расходов. Перевод денег персоналу осуществляется автоматически после формирования и подачи платёжного поручения.

Абсолют Банк предоставляет следующие гарантии:

  • гибкие условия обслуживания;
  • небольшой размер комиссии;
  • заключение договора за один день;
  • большой выбор карточных продуктов;
  • бесплатное изготовление зарплатных карт;
  • доступ к онлайн-сервисам;
  • возможность бесплатной доставки пластиковых карточек;
  • реализацию проекта в кратчайшие сроки.

Клиентам доступно несколько тарифов по зарплатному проекту от Абсолют Банка, ознакомиться с характеристиками которых можно с помощью приведённой ниже таблицы.

Наименование тарифного плана Доступные разновидности карт Возможность начисления процентов на остаток Преимущества
Базовый Visa Instant Issue 0% возможность подключения овердрафта к карте
Стандарт Visa Electron или Instant Issue
Комфорт Visa Electron, Instant Issue, Classic или MasterCard Standard до 4% возможность подключения к расчётной карте овердрафта или кредитного лимита; оформление отдельной кредитки со льготным периодом кредитования на особых условиях
Привилегия Visa или MasterCard категории Gold либо Classic/Standard; Visa Instant Issue/Electron до 5%
Престиж Visa типа Classic, Gold, Platinum, Instant Issue, Platinum Rewards, Electron; MasterCard типа Platinum, Gold и Standard до 5,5%
Exclusive те же варианты, что в пакете услуг «Привилегия»; дополнительно MasterCard и Visa категории Platinum, Visa Infinite до 6%

Условия обслуживания зарплатных счетов обсуждаются сторонами в персональном порядке.

Комиссия за перечисление дохода сотрудникам через онлайн-сервис начинается от 0%.

Для получения подробной консультации и определения порядка сотрудничества клиенту либо его представителю необходимо обратиться в территориальный офис банка.

Преимущества для руководителей

Зарплатный проект позволяет снизить финансовые затраты, связанные с инкассацией и хранением наличных средств.

Благодаря дистанционному перечислению заработка сотрудникам существенно уменьшается нагрузка на отдел кадров и бухгалтерию. Кроме этого, упрощается документооборот.

Компании и ИП могут рассчитывать на следующие гарантии:

  • низкий размер комиссии;
  • высокое качество обслуживания;
  • круглосуточную работу службы поддержки;
  • оперативное зачисление зарплаты на персональные счета сотрудников;
  • возможность установки банкомата на территории работодателя;
  • бесплатный выпуск зарплатных карт;
  • конфиденциальность персональных данных;
  • индивидуальный подход к каждому клиенту;
  • доступ к различным онлайн-сервисам на особых условиях;
  • бесплатную доставку пластиковых карт.

Руководство организации и частные предприниматели могут заказать изготовление специальных расчётных карт премиальных категорий с различными бонусами. Оформление иных финансовых продуктов, предлагаемых Абсолют Банком, возможно на льготных условиях.

Преимущества для сотрудников

Зарплатный проект в Абсолют банке

После подключения компании или ИП к проекту на имя каждого работника открывается персональный счёт, к которому будет привязана зарплатная карта.

Банк предлагает большой выбор карточных продуктов с возможностью получения дополнительного дохода – начисления процентов на остаток баланса.

Зарплатным клиентам гарантируется:

  • бесплатное предоставление и обслуживание карт;
  • возможность подключения овердрафта или кредитной линии;
  • доступ к банковским услугам на льготных условиях;
  • бесплатный мобильный и интернет-банкинг для управления счётом;
  • круглосуточная помощь службы поддержки;
  • бескомиссионное получение денег с карты при использовании банкоматов Абсолют Банка и его партнёров;
  • бесплатное СМС-оповещение о транзакциях;
  • возможность получения кэшбэка.

Зарплатные клиенты могут рассчитывать на предоставление скидок до 30% и получение специальных предложений от банка и его партнёрской сети.

Как подать заявку?

Для подключения к проекту необходимо следовать приведённой ниже инструкции:

  1. подать заявку через официальный сайт банка или при обращении в территориальное отделение;
  2. передать специалисту некоторую документацию;
  3. согласовать условия сотрудничества и подписать соответствующий договор;
  4. передать реестр сотрудников;
  5. получить пластиковые карты удобным способом;
  6. настроить онлайн-сервис и сформировать платёжное поручение для перевода денег персоналу.

Чтобы заключить договор с представителем банка в максимально короткие сроки, необходимо зайти на официальный сайт банка, выбрать соответствующий раздел, посвящённый зарплатному проекту, и нажать «Подать заявку». Заполните появившуюся электронную форму и дождитесь ответа специалиста.

В онлайн-запросе требуется указать:

  • ФИО контактного лица;
  • регион ведения бизнеса;
  • предполагаемую сумму ежемесячного ФОТ;
  • способы обратной связи.

Запрос может рассматриваться в течение 1–2 дней. Сотрудник банка позвонит на контактный номер телефона, чтобы назначить время встречи в офисе для обсуждения условий договора. Изготовление и доставка зарплатных карт занимают около трёх дней. Клиент по собственному усмотрению выбирает способ получения карточек.

Открытие расчётного счёта осуществляется по желанию компании либо ИП. Клиенты, имеющие р/с в Абсолют Банке, могут предоставить минимальный комплект документации для заключения договора – реестр сотрудников, финансовую отчётность и бумаги, подтверждающие полномочия заявителя.

Перед обращением в банковский офис свяжитесь с сотрудником call-центра, чтобы уточнить перечень обязательной документации для подписания договора.

Отзывы о зарплатном проекте от Абсолют Банка

Вадим, г. Красноярск

Очень быстро изготовили зарплатные карты и подключили личный кабинет для управления проектом. Радует, что в банке действительно индивидуальный подход к своим клиентам. Тариф на обслуживание определили с учётом бухгалтерской отчётности и лицензий. Сотрудников их карты устраивают – есть кэшбэк, можно подключить овердрафт без изготовления отдельной кредитки.

Динара, г. Самара

Подключились к зарплатному проекту Абсолют Банка в апреле прошлого года. С момента подачи заявки до фактического получения пластиковых карт для персонала прошло 3 дня. Удобно, что менеджеры банка взяли на себя большинство работы – оформили зарплатные счета, подготовили документы для подписания, доставили карты прямо в офис нашей организации. Личным кабинетом, к слову, очень удобно пользоваться. И бухгалтера довольны, что теперь процесс расчёта с сотрудниками занимает меньше времени.

Кристина, г. Тюмень

Открывали расчётный счёт в Абсолют Банке, и сотрудник предложил подключить зарплатный проект. Дистанционно перечислять зарплату работникам намного проще, чем постоянно работать с наличными. Теперь и расходы на выплату денег ощутимо сократились. Персонал тоже в плюсе – у них расчётные карты с кэшбэком и бесплатным обслуживанием.

Источник: rkobiz.ru

Зарплатный проект гарантирует снижение затрат на инкассацию, упрощение процесса расчёта с персоналом, сокращение рисков, связанных с хранением и перевозкой наличных.

После подключения услуги бухгалтерия сможет осуществлять перевод средств на персональные счета сотрудников одним платёжным поручением в онлайн-режиме.

Особенности зарплатного проекта в СКБ-банке

Зарплатный проект в СКБ банке

Индивидуальным предпринимателям и компаниям гарантируется сокращение объёма кассовых операций в случае подключения к зарплатному проекту. Затраты, связанные с получением, хранением и транспортировкой наличных средств, существенно уменьшаются.

Управление проектом осуществляется через личный кабинет в режиме онлайн. Формирование платёжной ведомости возможно через 1С.

Для удобства дистанционного обслуживания используется электронный документооборот. Преимущество предложения СКБ-банка – бесплатное отправление отчётности в ФНС через интернет-банкинг.

Клиентам доступны три тарифа по зарплатному проекту от СКБ-банка.

Наименование тарифного плана Комиссия за перевод денег сотрудникам Стоимость настройки ДБО для управления проектом Тип оформляемой карты
«Комфорт» 0,5% 1 тыс. ₽ Gold, Instant Issue, Classic и/или Electron
«Базовый» 0,2%
«Социальный» 0%

Выбор тарифного плана зависит от количества имеющихся у организации или ИП сотрудников, особенностей бизнеса и иных нюансов. Уточнить условия сотрудничества возможно при личном обращении в территориальный офис.

При обращении в банк можно рассчитывать на следующие преимущества:

  • оперативное рассмотрение поступившего запроса;
  • бесплатное оформление и обслуживание зарплатных карт;
  • доступ к финансовым продуктам на льготных условиях для всех держателей карточек банка;
  • наличие кэшбэка и иных бонусов (в зависимости от разновидности карты);
  • зачисление заработной платы на карточный счёт в течение рабочего дня;
  • упрощение процедуры получения кредита для зарплатных клиентов;
  • СМС-оповещение о поступлении денег на счёт;
  • оказание помощи в формировании документации работодателя;
  • персональный подход к каждому заявителю;
  • бескомиссионный вывод денег с карточек в банкоматах банка;
  • подбор тарифа на обслуживание с учётом количества сотрудников и финансовой отчётности.

Зарплатные клиенты могут бесплатно пользоваться мобильным и интернет-банкингом для управления карточным счётом и получения доступа к иным банковским продуктам.

При необходимости возможно оформить кредит «Для своих» на сумму до 1,3 млн. рублей по ставке от 9,9% годовых с заключением договора на 5 лет максимально.

Как подключиться к проекту?

Зарплатный проект в СКБ банке

Для получения услуги необходимо обратиться в ближайший офис банка, определить местоположение которого можно благодаря онлайн-карте.

Узнать перечень обязательной документации для заключения договора возможно через специалиста call-центра.

При необходимости запрос подаётся дистанционно: достаточно зайти на официальный сайт, нажать «Отправить заявку!» и заполнить появившуюся электронную форму.

При выборе тарифа и типа зарплатных карт важно учитывать следующие факторы:

  • количество трудоустроенных сотрудников;
  • размер их среднего заработка;
  • особенности бизнеса клиента.

Для успешного подключения к проекту потребуется предоставить в территориальное отделение паспорт заявителя, оборотно-сальдовую ведомость, анализ 51 счёта, реестр сотрудников, бухгалтерскую отчётность и иные документы, запрашиваемые по инициативе менеджера.

В некоторых случаях дополнительно предъявляются лицензии, патенты, бумаги, подтверждающие полномочия представителя организации или ИП.

Если одновременно с подключением к зарплатному проекту открывается расчётный счёт, перечень обязательных документов может быть расширен.

После подписания договора с представителем банка на имя каждого сотрудника, указанного в реестре, открывается специальный счёт.

В оговорённые сторонами сроки выпускаются и предоставляются зарплатные карты, на которые в дальнейшем будет перечисляться заработок и сопутствующие выплаты (к примеру, премии).

Управление проектом осуществляется дистанционно. Стоимость настройки ДБО – 1 тыс. рублей, хотя в некоторых случаях банк может не удерживать данную комиссию. Платёжные ведомости формируются в системе 1С. Денежные средства, перечисленные на персональные счета сотрудников, поступают на баланс в тот же день.

При возникновении каких-либо вопросов, касающихся сотрудничества или обслуживания зарплатных карт, необходимо обратиться в ближайший офис банка или позвонить в call-центр.

Отзывы о зарплатном проекте в СКБ-банке

Аделина, г. Рязань

У меня зарегистрировано ООО. В СКБ-банке обслуживаюсь давно. Всегда нравились кредитные программы, а недавно оформила стандартный депозит без ограничений по минимальной сумме вложения. Расчётный счёт раньше был открыт в другом банке, но здесь качество обслуживания намного выше. Все вопросы решаю дистанционно – либо через личный кабинет, либо по телефону. Зарплатный проект подключили тоже на выгодных условиях. Все сотрудники своими картами довольны – есть кэшбэк, возможность начисления процентов на остаток счёта, деньги выводить можно без оплаты комиссии через банкоматы банка.

Борис, г. Кемерово

После подключения к зарплатному проекту плюсы видны уже в первый месяц. Во-первых, существенно уменьшаются расходы на инкассацию. Во-вторых, бухгалтерам работать стало полегче. Кроме этого, карты для работников предоставили бесплатно в короткие сроки. Раньше имели место задержки при выплате зарплаты, а теперь деньги зачисляются на банковские счета в течение суток. Отличный сервис!

Динар, г. Липецк

Зарплатный проект подключили по тарифу «Базовый». При перечислении зарплаты сотрудникам банк удерживает небольшую комиссию – в размере 0,2% от общей суммы. Удобно, что ведомость можно сформировать в 1С и загрузить в личный кабинет. Обычно деньги поступают на счета быстро – в течение часа. Хотя иногда перевод занимает чуть больше времени, но в пределах рабочего дня.

Источник: rkobiz.ru

Зарплатный проект позволяет уменьшить затраты на расчёт с персоналом и сэкономить время кадрового отдела и бухгалтерии.

Почта Банк предлагает выгодные условия сотрудничества. Клиентами могут стать индивидуальные предприниматели и компании с любым количеством трудоустроенных работников.

Особенности зарплатного проекта от Почта Банка

Зарплатный проект от Почта банка

В случае заключения договора с банком ИП и организации могут переводить денежные средства сотрудникам на их персональные счета в онлайн-режиме.

Бухгалтер или сам работодатель использует личный кабинет с понятным интерфейсом. Изготовление зарплатных карточек, их обслуживание и зачисление финансов осуществляются бесплатно.

Тарифы на зарплатный проект от Почта Банка определяются индивидуально. За каждым клиентом закрепляется персональный менеджер для оперативного решения любых вопросов.

Открытие зарплатных счетов осуществляется двумя способами:

  • путём предоставления соответствующего реестра персонала в банковское отделение бухгалтером или иным сотрудником, уполномоченным организацией либо ИП;
  • путём самостоятельного обращения работника в территориальное отделение банка.

Стоит отметить, что открытие счёта и получение моментальной карты занимает около 10 минут. В случае утраты пластиковой карточки для её перевыпуска достаточно обратиться в ближайший банковский офис.

Обслуживание зарплатных карт в рамках проекта осуществляется бесплатно на территории всей страны. При этом неважно, в каком регионе был получен карточный продукт. Клиентам гарантируется зачисление денежных средств на счета в день отправления поручения.

Как указывалось выше, для управления зарплатным проектом используется личный кабинет.

Доступ к нему предоставляется сразу после подписания соответствующего договора с представителем банка, если у клиента имеется простая электронная подпись. Выгрузка платёжной ведомости из 1С осуществляется в стандартном режиме без доработки.

Сервис позволяет исполнять поручения по выплате зарплаты в полном или частичном объёме. Например, в случае обнаружения ошибок в реестре банк перечислит денежные средства только на корректные счета.

Преимущества для сотрудников

Лица, имеющие трудовой договор с работодателем, сотрудничающим с Почта Банком, бесплатно получают дебетовые карты Visa Platinum и/или «МИР» с привязкой к сберегательному счёту.

Обслуживание карточных продуктов не сопровождается удержанием какой-либо комиссии.

К основным преимуществам наличия зарплатной карты от Почта Банка относят:

  • бесплатное использование мобильного и интернет-банкинга для управления счётом;
  • возможность бескомиссионного получения наличных в аппаратах самообслуживания банка и группы ВТБ;
  • начисление до 6% годовых на остаток сберегательного счёта;
  • оформление банковских продуктов на специальных условиях;
  • оперативную замену карточки в день обращения в офис;
  • бесплатное оформление и обслуживание онлайн-карты для совершения безопасных покупок через интернет;
  • круглосуточную работу службы поддержки;
  • изготовление зарплатной карты за один визит в отделение.

Чтобы шопинг через интернет был безопасным, банк предлагает подключение специального «Пакета онлайн-покупателя». Как указывалось выше, онлайн-карта будет оформлена бесплатно. За её обслуживание с зарплатного клиента не взимается какая-либо комиссия.

Как подключиться к проекту?

Зарплатный проект от Почта банка

Клиент должен обратиться в ближайшее территориальное отделение банка и заполнить предоставленный менеджером бланк заявления о подключении услуги.

Перечень запрашиваемой документации следует уточнить заранее через call-центр. Как правило, ИП и организации, уже имеющие расчётный счёт в Почта Банке, предоставляют специалисту паспорт заявителя, финансовые документы и реестр сотрудников.

Как указывалось выше, работник может самостоятельно обратиться в банк и подать заявление о выпуске зарплатной карты.

Можно ли стать индивидуальным зарплатным клиентом?

Если ваш работодатель ещё не сотрудничает с Почта Банком в рамках зарплатного проекта, вы всё равно можете изменить банк для перевода заработка.

Достаточно обратиться в территориальный офис с паспортом и СНИЛС или подать заявку в онлайн-режиме через сайт. После этого сотрудник банка откроет сберегательный счёт на имя заявителя.

Чтобы стать индивидуальным зарплатным клиентом, требуется:

  1. получить дебетовую карту;
  2. передать запрос о переводе дохода в Почта Банк по месту трудоустройства, сообщив бухгалтеру реквизиты карточного счёта;
  3. получить перевод от работодателя как минимум в течение трёх месяцев, чтобы иметь возможность пользоваться бонусами, доступными зарплатным клиентам.

Стоит отметить, что при перечислении заработка на персональный счёт сотрудника работодатель или бухгалтер должен указать соответствующее назначение платежа, например, «аванс», «заработная плата». При соблюдении всех перечисленных выше условий через три месяца к сберегательному счёту клиента подключается тариф «Зарплатный».

Отзывы о зарплатном проекте от Почта Банка

Георгий, г. Казань

Являюсь клиентом банка с момента его образования. Сначала открыл расчётный счёт, потом дополнительно подключил зарплатный проект и заказал онлайн-кассу. Очень удобно, что теперь деньги сотрудникам перечислять можно в онлайн-режиме. Исчезли проблемы с получением и хранением наличных. Большой плюс – зачисление средств на счета в тот же день.

Елизавета, г. Воронеж

Недавно подключились к зарплатному проекту от Почта Банка. Карты для всего персонала были изготовлены примерно за два дня. Доставили их бесплатно. Пару дней назад наняли нового сотрудника – он самостоятельно оформлял себе дебетовую карточку в банковском отделении, весь процесс занял около получаса. Радует качество сервиса и оперативность оказания услуг!

Анна Николаевна, г. Омск

Очень удобно иметь зарплатные карты от Почта Банка! Отделения и банкоматы с бесплатным пополнением баланса и выводом наличных имеются на каждом углу. Для некоторых сотрудников даже не пришлось оформлять карточки – они у них уже имелись. Условия сотрудничества очень выгодные как для работодателей, так и для персонала!

Источник: rkobiz.ru

Вы хотели бы сэкономить время на выплате зарплаты сотрудникам и сократить расходы, связанные с инкассацией?

Зарплатный проект поможет упростить процедуру расчёта с персоналом. Московский кредитный банк предлагает оптимальные условия обслуживания, выгодные тарифы и высокое качество сервиса.

Оформление зарплатного проекта в МКБ Банке

Зарплатный проект в МКБ Банке

В случае заключения договора с представителем банка клиент – юридическое лицо либо ИП – бесплатно получает пластиковые карты с платёжной системой «МИР», MasterCard или Visa.

Карточный продукт может быть оснащён чипом для бесконтактного расчёта. На имя каждого сотрудника открывается счёт, к которому привязывается соответствующая зарплатная карта.

Клиентам гарантируется:

  • снижение затрат на хранение, доставку и пересчёт наличных;
  • упрощение работы отдела бухгалтерии;
  • дистанционное управление проектом через систему «Ваш банк Онлайн»;
  • оперативное рассмотрение заявки;
  • конфиденциальность данных;
  • персональный подход;
  • минимальный комплект документации для подписания договора;
  • наличие льгот при оформлении иных банковских продуктов (как для сотрудников, так и для работодателя);
  • доступ к дисконтным и бонусным программам;
  • круглосуточная помощь службы поддержки.

Подключиться к проекту можно и без наличия расчётного счёта в МКБ. Если в штате организации или ИП имеется более 200 сотрудников, возможно заказать установку платёжного терминала и/либо банкомата на территории клиента.

Тарифы по зарплатному проекту МКБ Банка устанавливаются индивидуально. Условия обслуживания счетов сотрудников, изготовления и перевыпуска их карт определяются по соглашению сторон.

Зарплатные клиенты могут получить карточки следующих категорий:

  • Gold;
  • Classic/Standard;
  • Platinum.

Сотрудники могут бесплатно оформить дополнительные карты для членов семьи. В случае утраты карточного продукта за его переоформление может взиматься небольшая комиссия. Как правило, первые два перевыпуска осуществляются бесплатно.

Выдача наличных в аппаратах самообслуживания МКБ не сопровождается списанием комиссионного сбора.

В зависимости от категории карточного продукта и выбранной платёжной системы возможно начисление до 7% на остаток баланса. Данная услуга определяется в персональном порядке по соглашению сторон.

Преимущества для зарплатных клиентов

Держателям зарплатных карт гарантируется бескомиссионное снятие наличных через аппараты самообслуживания МКБ и его партнёров – Райффайзенбанка, Альфа-Банка и ЮниКредит Банка.

Клиенты могут рассчитывать на следующие бесплатные услуги:

  • СМС-оповещение;
  • доступ к интернет-банкингу и специальному мобильному приложению;
  • изготовление дополнительных карточек для членов семьи.

Зарплатные карты позволяют начислять процент на остаток баланса, возвращать кэшбэк до 10% от суммы ежемесячных затрат и получать доступ к бонусным и дисконтным программам банка либо его партнёрской сети.

Каждый клиент может оформить любой банковский продукт на льготных условиях (например, взять кредит по минимальной ставке).

Чтобы получить доступ к карточному счёту с гаджета, установите бесплатное приложение из онлайн-магазина App Store или Google Play.

Как заказать услугу?

Зарплатный проект в МКБ Банке

Представитель организации или ИП может обратиться в ближайший территориальный офис МКБ и заполнить выданный менеджером бланк заявления.

Для заключения договора потребуется небольшой комплект документации. Перечень зависит от статуса заявителя, особенностей бизнеса, количества трудоустроенных сотрудников и иных факторов.

Как правило, в офис предоставляют:

  • финансовую отчётность;
  • реестр трудоустроенных работников;
  • Лист записи ЕГРИП/ЕГРЮЛ;
  • учредительные документы организации или свидетельство о постановке ИП на учёт в ФНС;
  • паспорта должностных лиц;
  • лицензии (если клиент занимается бизнесом, требующим разрешения со стороны органов власти).

При необходимости запрос подаётся дистанционно. С этой целью необходимо на официальном сайте банка заполнить соответствующую электронную форму и нажать «Отправить заявку».

В пустых полях следует указать контакты, ИНН и наименование компании (ФИО частного предпринимателя), размеры ФОТ, количество работников.

При возникновении каких-либо вопросов получить подробную консультацию возможно по телефону 8-800-200-34-74. При необходимости обратитесь в ближайший офис, определив его расположение в вашем населённом пункте с помощью онлайн-карты на сайте.

После успешного заключения договора с представителем МКБ клиент получает зарплатные карты.

Перечислять деньги на специальные карточные счета можно после успешной настройки системы «Ваш банк Онлайн». Банк гарантирует реализацию проекта в максимально короткие сроки.

Отзывы о зарплатном проекте Банка МКБ

Матвей, г. Москва

Пользуюсь услугами Московского кредитного банка уже больше года. Условия по расчётно-кассовому обслуживанию устраивают. Недавно подключил зарплатный проект и торговый эквайринг. Перечислять зарплату сотрудникам стало намного проще. Существенно сократились затраты на работу с наличными. Теперь не возникает проблем с депонированием выплат.

Андрей Михайлович, г. Красногорск

Наша компания подключилась к зарплатному проекту Московского кредитного банка в прошлом году. У нас большой штат – 241 сотрудник, поэтому договорились об установке банкомата на нашей территории. Пока от сотрудничества с МКБ видим одни плюсы: у персонала карты с кэшбэком и другими бонусами, бухгалтерии стало проще работать, у компании уменьшились затраты на выплату заработной платы.

Пётр, г. Балашиха

У меня было два расчётных счёта в разных банках. В прошлом году решил обслуживаться исключительно в МКБ. Здесь выгодные условия по всем показателям – качественный сервис, оптимальные тарифы, оперативное решение любых вопросов, большой выбор финансовых услуг. Особенно рад, что подключил зарплатный проект и заказал торговый эквайринг.

Источник: rkobiz.ru

Оптимизировать процедуру расчёта с персоналом и сократить расходы на инкассацию можно с помощью зарплатного проекта.

После настройки специального сервиса бухгалтер сможет оперативно переводить деньги на персональные счета сотрудников в онлайн-режиме. Клиентами могут стать как организации, так и частные предприниматели.

Особенности зарплатного проекта от МТС Банка

Зарплатный проект от МТС банка

В рамках специального проекта по выплате заработка сотрудникам организации или ИП банк бесплатно выпускает пластиковые карточки на базе платёжной системы «МИР», MasterCard и Visa.

При необходимости карточный продукт оснащается соответствующим чипом для бесконтактного расчёта.

Тарифы на зарплатный проект от МТС Банка устанавливаются персонально для каждого клиента. Размер комиссии за перечисление зарплаты персоналу начинается от 0%. Точный расчёт условий обслуживания возможно узнать у специалиста после предоставления в офис необходимых документов.

Банк гарантирует клиентам:

  • оперативное рассмотрение заявки;
  • зачисление денежных средств на счета сотрудников в день отправления поручения;
  • конфиденциальность данных;
  • удобство управления проектом через систему «Клиент-банк»;
  • контроль за переводом и зачислением средств в режиме онлайн;
  • специальные условия при оформлении иных банковских услуг.

Сотрудники могут выбрать одну из разновидностей зарплатных карт с бесплатным обслуживанием.

Характеристики предложения МТС Деньги Classic МТС Деньги Weekend
преимущества бесплатные СМС-оповещения возврат кэшбэка в размере до 5% с выплатой бонусов каждую пятницу; начисление до 6% годовых на остаток баланса
бескомиссионный вывод наличных в банкоматах банка, ВТБ и Сбербанка в любых банкоматах на территории России

Зарплатным клиентам также доступно оформление кредитной карты МТС Деньги Weekend со следующими преимуществами:

  • бесплатным изготовлением и обслуживанием;
  • ежедневным лимитом на вывод наличных – до 50 тыс. рублей, ежемесячным – до 400 тыс. рублей;
  • отсутствием комиссии за снятие собственных денежных средств с баланса через аппараты самообслуживания банка;
  • повышенным кэшбэком – до 10% от суммы затрат (выплаты осуществляются каждую пятницу).

Руководство организации или ИП получает специальную платёжную карту с определёнными привилегиями.

Зарплатные клиенты также могут оформить вклад по ставке до 7,5% годовых, подать заявку на ипотеку на оптимальных условиях, получить кредит наличными по годовой ставке от 9,5%, заказать рефинансирование старых займов или изготовление кредитки с определёнными бонусами.

Для управления зарплатными картами используются онлайн-сервисы: интернет-банкинг, СМС-оповещение и приложение, скачать которое бесплатно можно из магазина App Store либо Google Play.

Процедура заказа услуги

Зарплатный проект от МТС банка

Подать запрос на подключение к проекту можно через банковский сайт. Для заключения договора с представителем банка необходимо обратиться в территориальное отделение с некоторыми документами.

Условия обслуживания зависят от количества сотрудников, статуса заявителя и особенностей его бизнеса.

В онлайн-заявке следует указать:

  • сведения о клиенте (наименование организации или ФИО частного предпринимателя);
  • сферу деятельности;
  • среднемесячный ФОТ;
  • количество трудоустроенных работников;
  • ФИО контактного лица;
  • регион ведения бизнеса;
  • способы обратной связи.

Специалист свяжется с заявителем в кратчайшие сроки, чтобы назначить удобное время для встречи в офисе и сообщить перечень запрашиваемых документов. Консультации по всем интересующим вопросам осуществляются через call-центр и при обращении в отделение.

После заключения договора с представителем банка клиенту бесплатно выдаются зарплатные карты. Для перевода денег на персональные счета сотрудников потребуется использовать систему «Клиент-банк». Деньги зачисляются на карточки в день оформления соответствующего поручения.

Необходимые документы

Для заключения договора с представителем банка клиент обязуется подготовить определённый пакет документации:

  • заполненную анкету юридического лица либо ИП (бланк выдаётся менеджером в офисе);
  • реестр сотрудников;
  • патенты и/или лицензии (при наличии);
  • Лист записи ЕГРЮЛ/ЕГРИП;
  • документ, подтверждающий адрес фактического ведения бизнеса (например, договор аренды служебного помещения);
  • правоустанавливающие бумаги (паспорт ИП и его свидетельство ИНН; Устав организации, приказ о назначении главного бухгалтера и руководителя, их удостоверения личности).

В некоторых случаях специалист банка может запросить дополнительные документы, например, финансовую отчётность, отзывы контрагентов о деловой репутации и т. д.

Отзывы о зарплатном проекте МТС Банка

Алёна, г. Иркутск

Очень удобный сервис! Управление проектом осуществляется полностью дистанционно. Зарплатные карточки с повышенным кэшбэком выдали в течение недели. Деньги перевести не составляет труда. Большой плюс – зачисление происходит в тот же день. Никаких задержек! Все вопросы решаем дистанционно через менеджера, даже не нужно обращаться лишний раз в банковский офис.

Станислав, г. Казань

Узнал о зарплатном проекте от МТС Банка совсем недавно. За полгода пользования сервисом ни разу не возникали проблемы: деньги перечисляются сотрудникам вовремя, «скрытые» комиссии не списываются. Клиент-банк – удобная система, в которой разобраться можно за час. С настройкой, правда, помогли сотрудники банка. Пока качеством обслуживания доволен. Сотрудников тоже зарплатные карты устраивают.

Василий Петрович, г. Владивосток

Мне нравится МТС Банк за свою современность. Во-первых, есть выгодные тарифы РКО. Во-вторых, при заказе эквайринга мне доставили и настроили качественное оборудование последних моделей. Кстати, персонал обучили работать с терминалами бесплатно. В-третьих, зарплатный проект подключили на оптимальных условиях. Больше всего нравится, что выплаты поступают на зарплатные карты в течение дня, а переводы осуществляются через личный кабинет.

Источник: rkobiz.ru

Зарплатный проект способен решить многие проблемы работодателя: уменьшить нагрузку на отдел бухгалтерии, сократить расходы, связанные с инкассацией и выплатой зарплаты, повысить уровень доверия персонала к руководству.

Клиентами Банка «Возрождение» могут стать ИП, предприятия и организации с любым количеством сотрудников.

Зарплатный проект в Банке «Возрождение»

Зарплатный проект в банке «Возрождение»

При заключении договора с банком клиент – частный предприниматель либо юридическое лицо – получает возможность оперативно переводить зарплату персоналу в онлайн-режиме.

Управление проектом осуществляется через личный кабинет. На имя каждого сотрудника оформляется индивидуальный счёт, к которому будет привязана соответствующая зарплатная карта.

Бухгалтеру или самому работодателю достаточно сформировать два документа для перечисления дохода работникам:

  • список зачислений;
  • платёжное поручение.

Банк гарантирует успешное зачисление денежных средств на карточные счета сотрудников в течение 2–3 часов.

Клиенты смогут избавиться от проблем, связанных с обработкой наличных (их хранением, транспортировкой, пересчётом), и минимизировать затраты, возникающие в процессе выплаты заработка персоналу.

Тарифы по зарплатному проекту Банком «Возрождение» устанавливаются индивидуально. Для определения условий сотрудничества клиент должен передать менеджеру некоторые документы (финансовую отчётность, лицензии, позволяющие заниматься соответствующим бизнесом, реестр сотрудников и т. д.).

Клиентам доступны зарплатные карточки следующих категорий:

  • премиальные;
  • классические;
  • золотые.

Владельцы зарплатных карт получают повышенный кэшбэк в размере до 20% от суммы затрат и бесплатный доступ к онлайн-сервисам – интернет-банкингу и специальному приложению для гаджетов.

Выпуск и дальнейшее обслуживание зарплатной карты осуществляются бесплатно. Снимать денежные средства с баланса через аппараты самообслуживания банка и его партнёров (Почта Банка и банков группы ВТБ) можно без оплаты комиссии.

Срок действия карточного продукта – три года с момента оформления. Для руководства и персонала имеются специальные льготные предложения по банковским продуктам – кредитованию, вкладам, дебетовым и кредитным картам, рефинансированию и т. д.

Получить более подробную информацию о финансовых услугах можно в территориальном офисе или через call-центр.

Преимущества обращения в Банк «Возрождение»

Зарплатные карточки могут быть выпущены на базе платёжной системы Visa, «МИР» либо MasterCard.

Категория карточного продукта зависит от пожеланий клиента и уровня его дохода. Изготовление, транспортировка и обслуживание карт осуществляются без взимания какой-либо комиссии.

Зарплатный проект позволяет оперативно переводить на карточные счета не только заработную плату конкретного работника, но и сопутствующие выплаты, например, премии. После подключения услуги работодатели и их персонал могут оформить иные банковские продукты на льготных условиях.

К основным плюсам обслуживания в Банке «Возрождение» относят:

  • оперативное рассмотрение заявок;
  • персональный подход к клиентам;
  • выгодные тарифы на обслуживание;
  • бесплатный выпуск зарплатных карточек;
  • возможность выбора категории карточного продукта и его платёжной системы;
  • широкую сеть аппаратов самообслуживания на территории России;
  • оперативное зачисление денег на карточные счета – в течение пары часов;
  • минимальный комплект документов для подписания договора;
  • гарантию конфиденциальности данных.

После подключения к проекту снижаются затраты на инкассацию, разрешается проблема с синхронной выплатой зарплаты в нескольких филиалах, уменьшается нагрузка на бухгалтерию, упрощается документооборот. Каждый сотрудник получает многофункциональную зарплатную карту, что повышает уровень доверия к работодателю.

Как заказать услугу?

Зарплатный проект в банке «Возрождение»

Подать запрос на подключение к проекту можно в ближайшем банковском офисе. Узнайте его расположение в вашем городе с помощью соответствующей онлайн-карты.

При себе потребуется иметь определённую документацию. Рекомендуется заранее уточнить её перечень у сотрудника call-центра.

Как правило, в банковский офис передаются:

  • реестр работников, с которыми заключён трудовой договор;
  • финансовая отчётность;
  • паспорта должностных лиц (руководства организации или ИП, главного бухгалтера);
  • учредительные документы (выписка из ЕГРИП/ЕГРЮЛ, Устав юридического лица и т. д.);
  • патенты, лицензии (в случае их наличия).

После подписания договора банк оформляет и доставляет зарплатные карты, привязанные к персональному счёту, открытому на имя каждого сотрудника. Для перечисления денег на карточные счета используется онлайн-сервис.

Отзывы о зарплатном проекте Банка «Возрождение»

Илья, г. Москва

С выплатой зарплаты всегда были проблемы: то у бухгалтерии «завал» на работе, то сотрудник заболел и не успел получить расчёт, что привело к депонированию заработной платы. Давно хотел подключить зарплатный проект, чтобы максимально упростить весь процесс. Условия в Банке «Возрождение» в этом плане хорошие. Карты выдали быстро и бесплатно. Персонал доволен – доход зачисляется своевременно, а сами карточки с кэшбэком. Все в плюсе!

Тамара, г. Волгоград

Зарплатный проект – решение всех моих проблем! Теперь зарплату перевожу за пару минут, бумажной волокиты стало меньше, а деньги зачисляются на счета в течение нескольких часов. Месяц назад сотрудник потерял свою зарплатную карточку. Написали в банк – перевыпустили карту дня за два без всяких комиссий. Отличный сервис!

Владимир, г. Анапа

Подключились к зарплатному проекту всего полгода назад. Бухгалтерам стало легче работать, а сотрудники получили бесплатные карты с повышенным кэшбэком. Мы заказывали карточки «МИР», комиссию за их изготовление и доставку не взяли. С обслуживанием ещё проблем не возникало. Деньги зачисляются на карточные счета быстро.

Источник: rkobiz.ru