Промсвязьбанк предлагает комплексное решение по расчёту с сотрудниками в рамках зарплатного проекта. Клиентам – организациям и ИП – гарантируются оптимальные условия обслуживания, дистанционное управление сервисом и персональный подбор тарифа.

Зарплатные клиенты и руководство получают доступ к определённым привилегиям и льготам.

Особенности зарплатного проекта Промсвязьбанка

Зарплатный проект в Промсвязьбанке

Подключение к сервису осуществляется в кратчайшие сроки: открытие счетов для всех работников занимает несколько минут, а готовые зарплатные карты выдаются клиентам в течение 5 рабочих дней с момента подписания договора.

Деньги перечисляются в онлайн-режиме через специальный модуль, настроенный сотрудниками банка.

Зарплатная карта может иметь следующую платёжную систему:

  • Maestro;
  • «МИР»;
  • MasterCard Standard или Gold;
  • Visa Classic, Electron либо

Тарифы по зарплатному проекту Промсвязьбанка определяются индивидуально. Величина компенсации за расходы банка, связанные с обслуживанием персональных карт сотрудников и руководства и перечислением денег на их счета, устанавливается на договорной основе.

Для управления сервисом используется один из модулей:

  • «Зарплатный проект» – для клиентов, не имеющих активного расчётного счёта в Промсвязьбанке;
  • «Карты» – для ИП и организаций, подключившихся к расчётно-кассовому обслуживанию.

За каждым клиентом закрепляется персональный менеджер, осуществляющий поддержку в рамках соответствующего зарплатного проекта. Руководство организации и ИП получают доступ к Orange Premium Club – специальной премиальной программе обслуживания.

Управление сервисом осуществляется через систему ДБО PSB On-Line. Достаточно сформировать одну платёжную ведомость – остальную работу за бухгалтера сделает банк. Денежные средства поступят на персональные счета сотрудников в течение двух часов.

Выпуск и обслуживание зарплатных карточек осуществляются бесплатно. Их держателям гарантируются льготные условия при оформлении иных банковских продуктов (например, вклада или кредита).

Пользоваться мобильным и интернет-банкингом можно бесплатно.

Зарплатная карта «Всё включено»

Данный карточный продукт оформляется бесплатно в рамках зарплатного проекта. Его держатели освобождаются от абонентской платы за обслуживание.

Выводить деньги с карточного баланса без оплаты комиссии можно через банкоматы Промсвязьбанка и его партнёров.

К преимуществам данной зарплатной карты относят:

  • возврат кэшбэка в размере до 2% от суммы расходов;
  • снятие от 3 тыс. до 150 тыс. рублей в месяц без комиссии со стороны Промсвязьбанка в любых банкоматах;
  • начисление до 8% годовых на остаток баланса.

СМС-оповещение о зачислении заработка не сопровождается списанием комиссии. В остальных случаях услуга предоставляется на платной основе. Стоимость ежемесячного сбора в случае активации опции – 59 рублей.

Кэшбэк в размере 2% начисляется при ежемесячных расходах до 3 тыс. рублей. При сумме сверх данного лимита клиенту возвращается 1% при совершении покупок в любых торговых точках, кроме продуктовых магазинов и супермаркетов.

При среднемесячном остатке на карточном счёте от 100 тыс. до 300 тыс. рублей клиенту начисляется процент в размере:

  • 3% годовых – если ежемесячные траты не превысили 10 тыс. рублей;
  • 8% годовых – если расходы за месяц составили большую сумму.

Если среднемесячный остаток превысил 300 тыс. рублей, зарплатному клиенту гарантируется начисление 3% годовых.

Как подключиться к проекту?

Зарплатный проект в Промсвязьбанке

Подача заявки осуществляется через официальный банковский сайт или при личном обращении клиента либо его представителя в территориальный офис.

Для заключения договора потребуется предоставить некоторую документацию. Её список зависит от статуса заявителя и факта наличия либо отсутствия у него расчётного счёта в Промсвязьбанке.

В онлайн-запросе следует указать:

  • данные о компании или предпринимателе;
  • ИНН;
  • регион ведения бизнеса;
  • численность трудоустроенных сотрудников;
  • ФИО контактного лица и его должность;
  • способы обратной связи.

Заявка рассматривается оперативно. В случае заключения договора на имя каждого работника оформляется персональный счёт.

Зарплатные карточки предоставляются в офис компании или ИП в течение пяти рабочих дней. Для управления сервисом используется специальный модуль. Перечислять доход персоналу можно в онлайн-режиме.

Зарплатный сервис позволяет экономить время бухгалтерии и упрощает печатный документооборот. Трудоустроенный персонал и руководство компании либо ИП получают доступ к определённым привилегиям, бонусам и специальным предложениям банка.

Например, кредит в размере до 3 млн. рублей можно оформить на льготных условиях – по сниженной ставке от 10,4% годовых.

Отзывы по зарплатному проекту Промсвязьбанка

Екатерина, г. Владимир

Очень удобный сервис! Управляется легко через интернет-банк, посещать банковское отделение или снимать наличные в банкоматах не нужно. Зарплата всем сотрудникам приходит на счета в течение 1–2 часов. Радует, что никогда нет задержек и сбоев в программе.

Иван, г. Смоленск

Отличный банк! Зарплатные карты предоставили оперативно – за 5 дней. Удобно, что можно выбрать платёжную систему. Да и сами карты неплохие – с кэшбэком и начислением процентов на остаток баланса. Бухгалтер сказал, что переводить деньги работникам стало намного проще, времени тратится меньше. Пока все довольны!

Матвей, г. Тула

Хотел оптимизировать бухгалтерский учёт и перейти на безналичный расчёт с персоналом – подключил зарплатный проект. Долго выбирал подходящий банк. Предложение Промсвязьбанка показалось оптимальным. Раньше уже обслуживался здесь как частное лицо (брал потребительский кредит, когда-то имел дебетовую карту), поэтому сомнений в надёжности не было. Зарплатные карты привезли довольно быстро. Комиссия тоже, кстати, небольшая, что не может не радовать. Качеством сервиса и я, и мои сотрудники довольны.

Источник: rkobiz.ru

0 ответы

Ответить

Хотите присоединиться к обсуждению?
Не стесняйтесь вносить свой вклад!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *