Перечислять зарплату на индивидуальные счета работников намного проще для работодателя.

С помощью данной статьи вы ознакомитесь с предлагаемыми ВТБ тарифами по зарплатному проекту для юридических лиц и ИП и узнаете, каким образом можно подать заявление на подключение услуги.

Преимущества зарплатного проекта от банка ВТБ

Зарплатный проект в банке ВТБ

Банк имеет несколько пакетов услуг для обслуживания бизнес-клиентов. Выбор предложения зависит от количества работников, с которыми заключён трудовой контракт, и их ежемесячного заработка после вычета налоговых сборов. ВТБ гарантирует персональный подход к каждой заявке и гибкие условия.

Зарплатный проект обладает следующими преимуществами:

  • уменьшает нагрузку на отдел бухгалтерии;
  • снижает затраты на инкассацию и хранение наличных средств;
  • повышает уровень доверия персонала к руководству.

Сотрудники бесплатно получают пластиковые карты с определёнными возможностями, привязанные к персональным счетам в ВТБ. При необходимости им доступны льготные условия по иным банковским продуктам (например, кредитованию, вкладам). Выводить наличные с карточного баланса можно в любых банкоматах банка и его партнёров.

Руководство компании или ИП получает премиальные карточки, возможность бесплатного страхования и доступ к иным финансовым услугам банка на льготных условиях.

Условия по зарплатному проекту от ВТБ

Перечисление дохода персоналу осуществляется через систему «ВТБ Бизнес Онлайн». Управление проектом доступно в режиме онлайн в любое время суток. Деньги зачисляются на индивидуальные счета работников в течение нескольких минут.

Тарифы по зарплатному проекту от ВТБ зависят от выбранного клиентом пакета услуг.

Характеристики предложения «Базовый» «Премиум»
средний заработок работника менее 10 тыс. ₽ в месяц более 10 тыс. ₽ в месяц
состав пакета услуг специальная линия для связи с менеджером; взимание комиссии за зачисление денег от ФОТ в размере 1% бесплатный EMV-ридер в личном кабинете; закрепление за клиентом персонального менеджера; комиссионный сбор от ФОТ – 0%

Оба пакета услуг подходят предприятиям и ИП, имеющим в штате более 10 сотрудников.

Если у вас трудоустроено меньшее количество человек, зарплатный проект оформляется в индивидуальном порядке. Для подачи заявки ежемесячная зарплата работника должна превышать 10 тыс. рублей.

Карты для зарплатного проекта ВТБ

Банк предлагает оформление зарплатной Мультикарты в трёх вариантах:

  • стандартном;
  • с транспортным приложением «Тройка»;
  • «Привилегия».

После подключения зарплатного проекта в ВТБ Мультикарта предоставляется сотрудникам банка на стандартных условиях или с приложением «Тройка».

В любом случае пользователи карточного продукта могут рассчитывать на кэшбэк до 10%, начисление до 6% годовых на остаток счёта, бонусы от партнёров банка и иные преимущества.

Отличие между стандартной зарплатной картой и Мультикартой «Тройка» – наличие транспортного приложения у второго варианта. Снятие денег с баланса и онлайн-переводы осуществляются без комиссии от ВТБ.

Мультикарта «Привилегия» оформляется для руководства компании или ИП. Клиенту гарантируется персональное обслуживание, начисление до 7% годовых на остаток счёта, возврат кэшбэка в размере до 16%, доступ к премиальным финансовым продуктам и специальным сервисам (например, к Priority Pass, страхованию в поездках).

Как подключиться к проекту?

Зарплатный проект в банке ВТБ

Подать запрос можно через территориальный офис по работе с бизнес-клиентами или дистанционно – через официальный банковский сайт.

Заявка рассматривается в течение трёх дней максимально. Для заключения договора необходимо подготовить определённые документы.

Как только договор будет оформлен, специалист подключит и настроит интернет-банкинг «ВТБ Бизнес Онлайн». Для выпуска зарплатных карт необходимо передать в офис реестр всех трудоустроенных сотрудников.

Банк откроет индививдуальный счёт для каждого из них. Процедура изготовления карточных продуктов занимает около пяти дней.

Получить готовые карточки можно двумя способами:

  • в банковском отделении в часы приёма клиентов;
  • доставкой в офис ИП или организации в заранее оговорённое время.

Управлять проектом можно через современный и многофункциональный интернет-банкинг. Денежные средства оперативно перечисляются на счета работников за пару минут.

Подать заявку на подключение к проекту можно вместе с запросом об открытии расчётного счёта. В этом случае услуга предоставляется более оперативно. Клиенту не потребуется лишний раз собирать документацию и обращаться в банковский офис.

Необходимые документы

Если заявка подаётся вместе с одновременным открытием расчётного счёта в ВТБ, клиент со статусом юридического лица обязуется подготовить:

  • учредительные документы;
  • карточку с образцами подписей должностных лиц и оттиском фирменной печати;
  • приказ о выборе руководителя;
  • финансовую отчётность;
  • выписку ил ЕГРЮЛ;
  • паспорта всех должностных лиц;
  • реестр трудоустроенных в организации сотрудников;
  • заявление об оказании услуги официальной формы (бланк выдаётся специалистом в отделении);
  • и т. д.

Дополнительные документы могут быть запрошены по усмотрению менеджера. Например, в некоторых случаях клиент обязуется приобщить к перечисленному выше списку лицензии, патенты, доверенность на имя заявителя, выписку из реестра акционеров и иные бумаги.

Индивидуальные предприниматели также передают в банковский офис заполненный бланк заявки, карточку с образцами подписей, лицензии, выписку из ЕГРИП, справку из Росстата, свидетельство ИНН, бухгалтерскую отчётность и иную документацию, необходимую для открытия расчётного счёта и подключения к зарплатному проекту.

Если у вас уже имеется р/с в ВТБ, в банковский офис предоставляется минимальный комплект документов. Уточните, какие бумаги могут быть запрошены в вашем случае, у специалиста в территориальном отделении или через call-центр.

Источник: rkobiz.ru

0 ответы

Ответить

Хотите присоединиться к обсуждению?
Не стесняйтесь вносить свой вклад!

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *