Преимущества зарплатного проекта от Росбанка

Предлагаемые Росбанком условия по зарплатному проекту выгодны и для работодателей, и для персонала.

Каждому корпоративному клиенту гарантируется персональный подбор тарифа, высокое качество обслуживания, доступ к льготам и оперативное решение любых вопросов.

Преимущества зарплатного проекта от Росбанка

Зарплатный проект – это партнёрство с надёжным банком, позволяющее организации оперативно перечислять заработную плату сотрудников на их персональные банковские счета с минимальными затратами.

Данная услуга нацелена на упрощение работы бухгалтерии, сокращение расходов на инкассацию и хранение наличных, уменьшение документооборота.

В рамках сервиса Росбанк предоставляет ряд полезных услуг и для руководства компании, и для её сотрудников.

К преимуществам проекта для организации относят:

• наличие льготных тарифов на банковское обслуживание;
• выпуск премиальных карт для руководства;
• закрепление за компанией персонального менеджера;
• возможность установки банкомата Росбанка на территории клиента;
• дистанционное обслуживание расчётного счёта с помощью интернет-банкинга;
• выпуск карт для сотрудников со специальным оформлением (например, с логотипом организации);
• отсутствие необходимости депонирования зарплаты работников.

Сотрудники также получают доступ к льготному обслуживанию и бесплатные зарплатные карты. Снимать наличные с карточного баланса без оплаты комиссии можно в любом банкомате Росбанка. Использование мобильного или интернет-банка осуществляется бесплатно.

Работодателю и работникам после подключения к зарплатному проекту доступны банковские продукты на оптимальных условиях: кредитование по сниженной ставке, депозиты с завышенным процентом для получения большей прибыли и т. д.

Тарифы по зарплатному проекту Росбанка для юридических лиц и ИП

При подключении услуги банк оперативно открывает для каждого сотрудника, трудоустроенного в организации или работающего на ИП, персональный счёт, на который в дальнейшем будет переводиться зарплата.

С этой целью руководитель или бухгалтер обязуется подготовить соответствующий реестр персонала, передаваемый менеджеру в банковском офисе.

Тарифы по зарплатному проекту от Росбанка определяются в персональном порядке.

На стоимость обслуживания влияют различные факторы, например, разновидность оформленных карточных продуктов, выбранные пакеты услуг и т. д. Клиентам гарантируются честные цены и индивидуальная настройка тарифа.

Дополнительно к проекту может быть подключён овердрафт и иные банковские услуги, необходимые для развития бизнеса. Клиентам гарантируется льготное кредитование: выгодные процентные ставки, предоставление существенной суммы заёмных денег и заключение договора на длительный срок.

Индивидуальная зарплатная карта

Каждый сотрудник имеет законное право получать доход на счёт, открытый в любом российском банке. Работодатель может предложить перечислять заработок на карту, выпущенную конкретной финансовой организацией.

Если вы хотите сменить банк, достаточно обратиться с соответствующим заявлением к руководству или в отдел бухгалтерии, предоставив новые реквизиты карты.

Росбанк предлагает всем желающим стать индивидуальным зарплатным клиентом, получив доступ к следующим бонусам:

• бесплатному выпуску специальной карточки для получения зарплаты;
• бескомиссионному снятию денег при использовании банкоматов Росбанка и его партнёров;
• удобному и многофункциональному интернет-банкингу;
• льготным условиям обслуживания (например, при открытии сберегательного счёта гарантируется повышенная ставка);
• мобильному приложению.

Ниже перечислены типы зарплатных карт, предлагаемые Росбанком для получения дохода.

Банк предлагает индивидуальным зарплатным клиентам и компаниям, подключившимся к зарплатному проекту, Сверхкарту с большими возможностями.

Её держателям возвращается кэшбэк в размере до 7% от суммы затрат, предоставляется бесплатное обслуживание при наличии на всех счетах от 250 тыс. рублей и другие бонусы.

Подать заявку на оформление карточки любого типа можно в банковском отделении после предъявления паспорта или дистанционно.

После получения карточного продукта его реквизиты передаются в бухгалтерию по месту трудоустройства, чтобы заработная плата ежемесячно перечислялась на персональный счёт клиента.

Подключение к проекту

Подать запрос на получение услуги можно тремя способами:

• в любом офисе, ориентированном на работу с ИП и организациями;
• через службу поддержки, позвонив по номеру 8-800-200-54-34;
• путём заполнения электронной формы запроса на банковском веб-сайте.

Для подписания соглашения с представителем банка необходимо подготовить определённый пакет документации.

Перечень зависит от налогового статуса клиента, выбранной им системы налогообложения, количества трудоустроенных сотрудников, особенностей коммерческой деятельности и иных факторов.

Уточнить список обязательной документации можно через call-центр или в ближайшем офисе, узнать местоположение которого возможно с помощью онлайн-карты.

На скорость рассмотрения заявки влияет:

• комплектность документации;
• необходимость установки банкомата в офисе клиента;
• подключение дополнительных сервисов и услуг;
• количество сотрудников, которым требуется открытие персональных счетов.

Как только договор будет заключён, компания сможете перечислять зарплату персоналу через интернет-банкинг в любое время.

Сервис обладает широким функционалом и удобной навигацией по разделам, позволяет осуществлять конвертацию в онлайн-режиме, корректно работает на всех современных браузерах.