Упростить процесс расчёта с персоналом можно с помощью подключения к зарплатному проекту.

Банк УРАЛСИБ предлагает оптимальные условия обслуживания и принимает заявки от индивидуальных предпринимателей либо организаций с любым количеством сотрудников. Каждому клиенту гарантируется персональный подход.

Преимущества зарплатного проекта от УРАЛСИБ Банка

Зарплатный проект от Уралсиб банка

В случае подключения сервиса на имя каждого сотрудника, работающего на ИП либо в организации, оформляется индивидуальный счёт, за которым закрепляется зарплатная карта.

Клиентам банка доступны карточные продукты на базе платёжной системы «МИР», Visa либо MasterCard.

Работодатель может рассчитывать на следующие преимущества после подключения к проекту:

  • упрощение процесса расчёта с персоналом;
  • снижение нагрузки на бухгалтерию;
  • уменьшение расходов, связанных с выплатой зарплаты (например, на получение и хранение наличных средств);
  • автоматическое зачисление денег на счета сотрудников в день совершения перевода;
  • помощь персонального менеджера;
  • предоставление премиальных карт для руководства компании или ИП;
  • возможность оформления банковских продуктов на льготных условиях.

Сотрудники, получившие зарплатные карточки, также могут рассчитывать на определённые бонусы и привилегии.

Им гарантируется бескомиссионное снятие денег в любых банкоматах на территории России при сумме операции от 3 тыс. рублей. Зачисление зарплаты на баланс сопровождается СМС-оповещением. Для управления карточным счётом используются бесплатные мобильный и интернет-банкинг.

Кроме этого, зарплатные клиенты могут получать скидки и специальные предложения от банка и его партнёрской сети, стать участниками программы лояльности «УРАЛСИБ Бонус» и безопасно осуществлять расчёт через интернет благодаря системе 3D Secure.

Тарифы по зарплатному проекту от УРАЛСИБ Банка

Условия предоставления услуги и размер комиссии зависят от региона ведения бизнеса, выбранного клиентом тарифного плана или пакетного предложения, а также типа изготовляемых зарплатных карт.

Получить консультацию специалиста можно в ближайшем банковском отделении. Договор заключается в персональном порядке.

К примеру, при выборе тарифа «Зарплатный» или «Зарплатный 3.0» стоимость выпуска основной карты для зачисления заработка начинается от 199 рублей. При активации тарифного плана «Бюджетный» комиссия с клиента не удерживается.

Обслуживание ИП и организаций может осуществляться в рамках пакетных предложений. В этом случае основные зарплатные карты изготовляются и перевыпускаются бесплатно. Стоимость оформления дополнительной карточки колеблется от 599 до 6 тыс. рублей в зависимости от её разновидности.

Характеристики пакета услуг «Базовый» «Стандартный» «Золотой»
стоимость обслуживания за год при наличии р/с в УРАЛСИБ Банке 1 тыс. ₽ 5 тыс. ₽ 10 тыс. ₽
стоимость обслуживания без р/с 1 200 ₽ 6 тыс. ₽ 12 тыс. ₽
сбор за перечисление денег на Картсчёт в рамках реализации зарплатного проекта 0,5% от суммы транзакции 0,3% от суммы транзакции не удерживается
типы выпускаемых карточек со сроком действия до трёх лет MasterCard категории Standard или Gold MasterCard категории Platinum, Gold либо Standard World MasterCard Black Edition, Visa «Телефонная карта», MasterCard Standard либо Gold

Условия подключения к проекту, стоимость выпуска и обслуживания зарплатных карт, величина комиссии за перевод денег на зарплатные счета сотрудников определяются для каждого клиента персонально.

Банк учитывает финансовое положение заявителя, численность персонала и иные факторы.

Как подключиться к зарплатному проекту Банка УРАЛСИБ?

Зарплатный проект от Уралсиб банка

Клиент может обратиться в ближайший офис, узнав его местоположение в конкретном городе с помощью соответствующей онлайн-карты, или подать заявку через сайт.

В последнем случае специалист выйдет на связь с заявителем в кратчайшие сроки, чтобы назначить дату визита в отделение для заключения договора.

В онлайн-запросе должна содержаться следующая информация:

  • ФИО контактного лица;
  • количество трудоустроенных работников;
  • общий ежемесячный ФОТ после вычета налоговых сборов;
  • регион ведения бизнеса;
  • наименование организации (при необходимости);
  • ИНН клиента;
  • способы обратной связи.

Клиент должен иметь при себе определённые документы. Их список во многом зависит от статуса заявителя, особенностей осуществляемой им деятельности и факта наличия либо отсутствия расчётного счёта в Банке УРАЛСИБ.

Лица, имеющие р/с, могут предъявить менеджеру минимальный пакет документации – удостоверение личности, финансовую отчётность и реестр сотрудников.

Рекомендуется заранее уточнить список обязательных документов, чтобы заключить договор в кратчайшие сроки. Бесплатная консультация предоставляется в территориальном отделении и через call-центр.

После активации проекта клиент должен передать список трудоустроенных сотрудников менеджеру и сформировать электронную платёжную ведомость. Достаточно перечислить в банк общую сумму денег, которая автоматически будет распределена между персональными зарплатными счетами в необходимых пропорциях.

Отзывы по зарплатному проекту УРАЛСИБ Банка

Ирина, г. Новосибирск

Отличный банк! Качественный сервис! Подключили к зарплатному проекту быстро, карты для сотрудников прислали уже через 4 дня. В отличие от предложений других банков зарплатные карты УРАЛСИБ действительно выгодные – с кэшбэком, бесплатным интернет-банком, акциями от партнёров.

Виктор, г. Москва

Ответ на онлайн-заявки поступает очень оперативно. Сотрудники вежливые, на все вопросы отвечают чётко и со знанием своего дела, помогли мне подобрать тариф и заказать зарплатные карты. Перечислять заработок сотрудникам стало легче. Выгрузка данных из 1С производится моментально, что очень удобно. Большой плюс – зачисление денег на карточки в тот же день.

Кирилл, г. Уфа

Подключиться к зарплатному проекту в этом банке порекомендовал хороший знакомый. Ничуть не пожалел о своём выборе! Качество обслуживания на высоте, деньги переводятся персоналу в день их отправления, затраты на инкассацию практически исчезли. Все вопросы решаю по телефону. Очень удобно!

Источник: rkobiz.ru

0 ответы

Ответить

Хотите присоединиться к обсуждению?
Не стесняйтесь вносить свой вклад!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *