Вы хотели бы оптимизировать процесс расчёта с персоналом?

Зарплатный проект позволит сократить кассовые издержки, снизить затраты на инкассацию, облегчить работу бухгалтеров, повысить уровень доверия сотрудников к работодателю. Услуга гарантирует ускорение процедуры выплаты заработка.

Зарплатный проект в СМП Банке

Зарплатный проект в СМП банке

После подачи заявки для сотрудников ИП или организации открываются персональные счета, к которым привязаны соответствующие зарплатные карты. Д

ля перечисления денег (зарплаты и сопутствующих выплат) бухгалтер либо сам работодатель использует онлайн-сервис. Для осуществления перевода достаточно сформировать одну платёжную ведомость.

Клиент может выбрать любой из доступных тарифов по зарплатному проекту от СМП Банка.

Наименование тарифного плана Годовое обслуживание основной карты Начисление процентов на остаток счёта Открытие счёта, выпуск карт
«Зарплатный» «Аэрофлот МИР Премиальная» – 3 500 ₽; Visa/MasterCard Platinum – 3 тыс. ₽; «МИР Премиальная» и «Аэрофлот МИР Классическая» – 1 тыс. ₽; Visa Classic/Electron/Maestro, «МИР Классическая» и MasterCard Standard – бесплатно до 50 тыс. ₽ – 0%; от 50 тыс. до 100 тыс. ₽ – 3% годовых; от 100 тыс. до 300 тыс. ₽ – 5% годовых (на сумму более 300 тыс. ₽ проценты не начисляются) бесплатно
«Зарплатный Федеральный» «Аэрофлот МИР Классическая» – 450 ₽; «МИР Премиальная», MasterCard/Visa Gold – 1 тыс. ₽; Visa/MasterCard Platinum – 3 тыс. ₽; «Аэрофлот МИР Премиальная» – 3 500 ₽; Visa Classic, «МИР Классическая», MasterCard Standard – бесплатно
«МИР ЗП Бюджетный Накопительный» «МИР» категории Classic или Экспресс – бесплатно; «МИР Премиальная» – 1 тыс. ₽; «Аэрофлот МИР Премиальная» – 3 500 ₽; «Аэрофлот МИР Классическая» – 450 ₽
«МИР Зарплатный» 0%
«МИР ЗП Бюджетный»

Любая карта, оформленная в рамках проекта по перечисленным тарифам, может обслуживаться бесплатно, если данное условие предусмотрено договором с банком.

Если вы не можете подобрать оптимальный тарифный план, обратитесь в банковский офис за бесплатной консультацией. Специалист поможет с выбором и сообщит, какие документы потребуются для заключения договора.

Преимущества обращения в СМП Банк

Проект позволяет сократить кассовые и инкассационные расходы и оптимизировать процедуру расчёта с сотрудниками.

Клиенты больше не столкнутся с проблемой депонирования денег, которые не успел забрать тот или иной сотрудник (например, в связи с нахождением на больничном).

Работодателю гарантируется:

  • возможность установки банкомата СМП Банка в офисе;
  • конфиденциальность данных;
  • оперативное перечисление денег на персональные счета работников;
  • снижение нагрузки на отдел бухгалтерии;
  • индивидуальный подход к рассмотрению заявки.

Сотрудники могут получить зарплатные карты различных категорий – от классических до премиальных. Выводить деньги с баланса через аппараты самообслуживания банка и его партнёров возможно без оплаты комиссии. Зарплатные клиенты могут рассчитывать на бесплатное СМС-оповещение и использование интернет-банкинга.

Работодатель (ИП или руководство организации) и сотрудники могут оформить иные банковские услуги на специальных условиях.

Например, зарплатным клиентам доступен кредит по сниженной ставке или подключение овердрафта к расчётной карточке.

Категория зарплатной карты Годовая ставка Доступная кредитная линия
премиальная карта «МИР»; MasterCard или Visa категории Platinum 22% 1 млн. ₽
Visa либо MasterCard категории Gold 23% 600 тыс. ₽
классическая карта «МИР»; MasterCard Standard; Visa Classic 24% 300 тыс. ₽

Кредитный лимит к зарплатной карточке может быть одобрен лицам в возрасте 21–59 лет, имеющим российское гражданство и получающим заработок на специальную карту СМП Банка в течение как минимум трёх месяцев.

Кроме этого, заявитель должен иметь постоянную прописку в субъекте РФ, в котором располагается территориальный банковский офис. Для заключения договора достаточно паспорта.

Как заказать услугу?

Зарплатный проект в СМП банке

Подайте заявку через официальный веб-сайт, указав в соответствующих полях:

  • наименование компании или ФИО предпринимателя;
  • ИНН;
  • численность трудоустроенных работников;
  • приблизительные размеры ФОТ;
  • место ведения бизнеса;
  • персональные данные контактного лица;
  • адрес банковского офиса, в котором было бы удобно заключить договор;
  • контакты.

Специалист свяжется с заявителем в кратчайшие сроки и назначит время для визита в отделение.

При себе клиент должен иметь реестр сотрудников, учредительные документы, бухгалтерскую отчётность, паспорт, бумаги, подтверждающие его полномочия. В отдельных случаях может понадобиться дополнительная документация.

После подписания договора банк бесплатно откроет персональные счета сотрудников и изготовит зарплатные карты необходимой категории. Условия обслуживания и размер комиссии за перевод денег в рамках проекта определяются в индивидуальном порядке.

Отзывы о зарплатном проекте СМП Банка

Савелий, г. Ставрополь

Пришлось обратиться в банк трижды – сначала для подачи заявки, потом потребовались дополнительные документы. Неудобно, что банковское отделение находится от моего офиса так далеко, пришлось ехать через весь город. При этом карты сотрудникам оформили вполне оперативно и доставили без проблем. Условиями по зарплатному проекту пока доволен, по качеству обслуживания претензий нет.

Наталья, г. Калуга

Подавала заявку через сайт банка – перезвонили примерно через час. Попала к хорошему специалисту: всё подробно объяснили, сказали, какие документы взять с собой, назначили время для заключения договора. В офисе помогли выбрать тариф, ориентируясь на количество сотрудников и уровень их ежемесячного дохода. Качеством сервиса довольна!

Игорь, г. Златоуст

Обещали оптимизацию работы бухгалтерии – так и вышло. Бухгалтера довольны – времени на расчёт с персоналом уходит минимум, затраты на инкассацию снизились, депонировать неполученную зарплату не нужно, так как всем деньги поступают на зарплатные счета вовремя. Очень удобно! Ещё понравилось, что в СМП Банке быстро работает служба поддержки. Все проблемы решаются оперативно.

Источник: rkobiz.ru

0 ответы

Ответить

Хотите присоединиться к обсуждению?
Не стесняйтесь вносить свой вклад!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *